IT саласында жұмыс табу әрдайым инновациялық компанияларда бола бермейді
T мамандары тек ірі технологиялық компанияларда ғана емес, стоматология клиникалары, көлік қауіпсіздігі, банк ісі сияқты түрлі салаларда да қажет. Сонымен қатар, IT жұмысы тек код жазумен шектелмейді – 3D-модельдеу, дизайн және басқа да бағыттар бар. Бұл салада техникалық мамандармен қатар, гуманитарлық бағыттағы мамандарға да сұраныс жоғары. Егер белсенді ізденсеңіз, өзіңізге лайықты жұмыс табуға болады.
2025 жылы жұмыс нарығы қалай өзгереді?
2025 жылы жұмыс іздеуде негізгі екпін рекрутингтен (кадрларды іздеу) рефералдық жүйе арқылы жалдау мен ішкі ауысымдарға (трансферлерге) ауысты. Әлемдік еңбек нарығындағы негізгі қиындықтардың бірі – соңғы екі жылда мамандардың көп қысқаруына байланысты бәсекенің артуы.
Ресейде бұл мәселеге қосымша ретінде көптеген отандастардың елге қайтуы мен шағын және орта бизнес саласындағы жалақы өсімінің баяулауы әсер етті. Бірақ мемлекеттік корпорациялар мен қорғаныс өнеркәсібінде жалақы өсімі жалғасуда.
Жағымды өзгерістерге келсек, жұмыс берушілер мамандарды таңдауда мұқият бола бастағанымен, еңбек нарығы әлі де белсенді. Қазіргі таңда ең үлкен сұраныс ML (Machine Learning) әзірлеушілеріне жоғары. Сондай-ақ, криптовалюта, Web3 бағытындағы компаниялардың дамуы күтілуде.
2025 жылы жұмыс қайдан іздеуге болады?
Жұмыс іздегенде мына жерлерді қарастыруға болады:
Жұмыспен қамту орталықтары – енді оларда мемлекеттік мекемелермен қатар, коммерциялық ұйымдардың бос жұмыс орындары да тіркеледі.
Компаниялардың ресми сайттары – көптеген ірі ұйымдар өздерінің бос орындарын тікелей сайттарында жариялайды.
Жұмыс іздеу платформалары – келесі бөлімде танымал сервистерді қарастырамыз.
Жұмыс іздеу сервистері
Ресейдегі танымал платформалар:
HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru – ең көп қолданылатын жұмыс іздеу сайттары.
GeekJob – IT саласындағы техникалық мамандықтарға арналған сайт, анонимді түйіндеме жариялауға мүмкіндік береді.
GetMatch – Ресейде және шетелде жұмыс іздеуге арналған сайт.
Буду – жаңа платформа, мұнда кәсіби түйіндеме жасауға болады.
Хабр-Карьера – IT саласындағы жұмыс орындарын іздеуге және компаниялар туралы пікірлер оқуға болатын ресурс.
Шетелде жұмыс іздеуге арналған сервистер:
Indeed, Dice, NoDesk – әлемдік деңгейдегі жұмыс іздеу платформалары.
Кәсіби платформалар мен әлеуметтік желілер
LinkedIn – IT рекрутерлердің негізгі платформасы, профиліңізді жаңартып отыру маңызды.
Facebook – Еуропа елдерінде жұмыс іздеу үшін пайдалы, көптеген кәсіби топтар бар.
Telegram – Ресей мен ТМД елдерінде IT бойынша белсенді каналдар көп.
ВКонтакте – бұрын танымал болғанымен, қазір өзектілігі төмендеген.
2025 жылы түйіндемені қалай жаңарту керек?
Биыл HR мамандары жұмсақ дағдыларға (soft skills) көбірек назар аударады. Маңызды қасиеттер:
– Өзіндік жұмыс жасай білу және командалық жұмысқа қабілеттілік
– Креативтілік
– Үйренуге деген құштарлық
Түйіндемеде нақты жетістіктер мен шешілген мәселелерді көрсету керек. Талап етілетін стандарт – 1-2 беттен аспайтын құжат, соңғы жұмыс орнындағы негізгі жетістіктерге басымдық беру.
Егер тәжірибеңіз болмаса, ілеспе хатты қалай жазу керек?
Егер сіз жаңадан бастаушы болсаңыз, онда жұмысқа деген ынтаңызды және үйренуге деген құштарлығыңызды көрсетуіңіз қажет. Ілеспе хатта:
Өзіңіз қатысқан курстар, тренингтер, хакатондар туралы жазыңыз.
Бұрынғы жетістіктеріңізді көрсетіңіз (басқа салада болса да).
Студенттік жобаларыңыз болса, портфолио дайындаңыз.
Сұхбатқа дайындалу
Сұхбатты емтихан ретінде емес, жаңа адамдармен танысу мүмкіндігі ретінде қарастырған жөн.
Алдын-ала “мәселе – әрекет – нәтиже” қағидасы бойынша өз тәжірибеңізді сипаттайтын мысалдар дайындаңыз.
Жауаптарды ішіңізде қайталамай, дауыстап айту арқылы дайындалыңыз.
Жұмыс іздеудегі қателіктер мен тәуекелдер
– Түйіндемені жаңартпау – өзекті түйіндеме жасау маңызды. – Жұмыс берушінің талаптарына мән бермеу – өтінім жіберерде талаптарды мұқият оқыңыз. – IT қауымдастықтарынан оқшаулану – кәсіби ортада белсенді болу жұмыс табуға көмектеседі.
IT саласында бәсекеге қабілетті болғыңыз келе ме?
Жаңа дағдыларды дамытып, IT мамандығын меңгергіңіз келсе – білім алуды жалғастыру маңызды. Жаңартылған түйіндеме, кәсіби байланыстар және белсенді ізденіс сізге арманыңыздағы жұмысты табуға көмектеседі!
2025 жылы жұмысты қалай табуға болады?
IT саласында жұмыс табу әрдайым инновациялық компанияларда бола бермейді
T мамандары тек ірі технологиялық компанияларда ғана емес, стоматология клиникалары, көлік қауіпсіздігі, банк ісі сияқты түрлі салаларда да қажет. Сонымен қатар, IT жұмысы тек код жазумен шектелмейді – 3D-модельдеу, дизайн және басқа да бағыттар бар. Бұл салада техникалық мамандармен қатар, гуманитарлық бағыттағы мамандарға да сұраныс жоғары. Егер белсенді ізденсеңіз, өзіңізге лайықты жұмыс табуға болады.
2025 жылы жұмыс нарығы қалай өзгереді?
2025 жылы жұмыс іздеуде негізгі екпін рекрутингтен (кадрларды іздеу) рефералдық жүйе арқылы жалдау мен ішкі ауысымдарға (трансферлерге) ауысты. Әлемдік еңбек нарығындағы негізгі қиындықтардың бірі – соңғы екі жылда мамандардың көп қысқаруына байланысты бәсекенің артуы.
Ресейде бұл мәселеге қосымша ретінде көптеген отандастардың елге қайтуы мен шағын және орта бизнес саласындағы жалақы өсімінің баяулауы әсер етті. Бірақ мемлекеттік корпорациялар мен қорғаныс өнеркәсібінде жалақы өсімі жалғасуда.
Жағымды өзгерістерге келсек, жұмыс берушілер мамандарды таңдауда мұқият бола бастағанымен, еңбек нарығы әлі де белсенді. Қазіргі таңда ең үлкен сұраныс ML (Machine Learning) әзірлеушілеріне жоғары. Сондай-ақ, криптовалюта, Web3 бағытындағы компаниялардың дамуы күтілуде.
2025 жылы жұмыс қайдан іздеуге болады?
Жұмыс іздегенде мына жерлерді қарастыруға болады:
Жұмыс іздеу сервистері
Ресейдегі танымал платформалар:
Шетелде жұмыс іздеуге арналған сервистер:
Кәсіби платформалар мен әлеуметтік желілер
2025 жылы түйіндемені қалай жаңарту керек?
Биыл HR мамандары жұмсақ дағдыларға (soft skills) көбірек назар аударады. Маңызды қасиеттер:
– Өзіндік жұмыс жасай білу және командалық жұмысқа қабілеттілік
– Креативтілік
– Үйренуге деген құштарлық
Егер тәжірибеңіз болмаса, ілеспе хатты қалай жазу керек?
Егер сіз жаңадан бастаушы болсаңыз, онда жұмысқа деген ынтаңызды және үйренуге деген құштарлығыңызды көрсетуіңіз қажет. Ілеспе хатта:
Сұхбатқа дайындалу
Сұхбатты емтихан ретінде емес, жаңа адамдармен танысу мүмкіндігі ретінде қарастырған жөн.
Жұмыс іздеудегі қателіктер мен тәуекелдер
– Түйіндемені жаңартпау – өзекті түйіндеме жасау маңызды.
– Жұмыс берушінің талаптарына мән бермеу – өтінім жіберерде талаптарды мұқият оқыңыз.
– IT қауымдастықтарынан оқшаулану – кәсіби ортада белсенді болу жұмыс табуға көмектеседі.
IT саласында бәсекеге қабілетті болғыңыз келе ме?
Жаңа дағдыларды дамытып, IT мамандығын меңгергіңіз келсе – білім алуды жалғастыру маңызды. Жаңартылған түйіндеме, кәсіби байланыстар және белсенді ізденіс сізге арманыңыздағы жұмысты табуға көмектеседі!
Последние новости
Разделы